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STAFF INTERVIEW 03

2018年入社 営業部

早く一人前になって
自分の力を試したい。
可能性を広げていきたい。

Profile

体育系大学卒業。2018年入社。営業部に所属し、時計部門の仕入れから販売までを担当。「彼は人の懐に入るのが上手。すごく丁寧で、誠実で、フットワークも軽い。ぐんぐん伸びるだろうな、と思いますね」(スタッフ談)

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My thoughts-01

入社を決めた理由とは?

社長に惹かれた。
ここで働けば成長できる、
そう思った。

学生時代はずっとサッカーをやってきて、プロになれなければ就職しようと決めていました。廣畑では社長面接の後、ご飯を食べに行って。今思えばそれも面接の一環だったんでしょうけど、そこで「社長面白いな」と。人数も少ない会社ですし、社長との距離も近い。ここで働けば成長できると確信しました。入社後も、風通しの良いイメージとギャップはなかったですね。無駄な会議もないし、決裁も早い。入社3週間目に「香港行ってきて」と一人で任されるなんて、大手だったら考えられないですよ。任せてもらえる範囲が圧倒的に広い分、みんな人が好くてちゃんとフォローもしてくれる。楽しい、というと語弊があるかもしれないですが、楽しいですね。普通なら会えないような経営者層の方と頻繁にお会いできるのも、この会社で働く魅力だと思います。

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My thoughts-02

仕事のやりがいは?

需要に応えられた時。
でも、まだまだこれから、
という気持ち。

今は、高級時計の展示会を一人で担当して、設営から何から何までやって、売れて帰る時。ちゃんと需要のあるところへ届けられた時は、ある種の達成感、やりがいを感じます。でも正直、社歴も浅いし、もっと深く仕事に没頭したら別のところにやりがいを感じられるんじゃないかと思うんですよ。うちで扱うのは、時計にしても、珊瑚にしても、世間でいう高級品。今まで学生でしたし、雑誌でパッとみて「こんなの誰が買うんだろう」と思っていたものを仕入れたり、卸したり…。今のところは運というか、お客さん含め人に恵まれている部分が大きいと思うので、これからはより自分の力で仕事を動かしているという感覚を強めて、誇れる部分を見つけていきたいなと思います。

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My thoughts-03

今後、挑戦したいことは?

新規取引先の開拓。
廣畑=僕となるような
関係性を
築きたい。

よく社長に「何かやりたいことあるなら、お金出すからやっていいよ」と言われるんです。歴史ある会社なのに、堅苦しくないというか、柔軟というか。そういう社風はすごくいいなと感じています。なかなかできることではないと思うので。挑戦したいこととしては、新規取引先の開拓ですかね。今は既存の取引先、先輩方が切り拓いてきた部分を担当させてもらっているので、新しい取引先を見つけて、その方から僕を指名していただいて注文が入ってくる。そうしたらやっと一人前なのかな、と。廣畑=僕が窓口となれば、新しく取引を始めるところからその過程すべてに達成感があるでしょうね。この仕事は、対「人」。自分の性に合っているのかもな、と最近思っています。

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